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Consiglieria ist Komplettanbieter in der Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir bieten Kunden aller Branchen und Größen maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme mit dem
entschiedenen Fokus auf nachhaltiger Wirksamkeit und absoluter Kundenzufriedenheit.

Was uns auszeichnet

Besondere Leistungen entstehen durch besondere Persönlichkeiten. Hier erfahren Sie wer wir sind, wie wir arbeiten – und was Sie davon haben.

Was wir leisten

Als leistungsfähiger One-Stop-Shop bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen vom Coaching über Trainings bis hin zur Organisationsentwicklung.

Wie wir überzeugen

Machen Sie sich ein Bild von unserer Arbeit, erfahren Sie mehr über unsere Kunden und von welchen Projekterfahrungen Sie profitieren können.

Das Kernteam

Zielgruppen

  • Verkäufer

    Von der edlen Kunst, Kunden einen Nutzen zu bieten - und dabei Geld zu verdienen. Wir lieben das!

  • Führungskräfte

    Wir unterstützen Führungskräfte darin, ihr Rollenbild zu schärfen und rüsten sie mit dem notwendigen Handwerkszeug aus. Damit Führung mehr Kraft bekommt!

  • Kommunikatoren

    Immer wenn Menschen mit anderen Menschen Ziele erreichen wollen braucht es Know-How, Werkzeuge und Strategien. Wir bringen Ihre PS auf die Straße!

  • Teams

    Was macht ein Team überhaupt zum Team? Und muss es wirklich gemeinsam kochen um besser zu funktionieren? Da haben wir Antworten.

  • Einzelpersonen

    Alleine sind persönliche Probleme und Fragestellungen oftmals schwer oder gleich gar nicht zu lösen. Muss auch nicht sein!

Neues aus unserem Blog

  • Verkauf an sich hat bei vielen Menschen keinen so guten Stand. Noch dazu haben viele Kunden Bedenken, „nicht über den Tisch gezogen werden zu wollen“, indem sie von verkaufs-psychologisch gut geschulten Verkäufern manipuliert werden. Doch ist Manipulation im Verkauf wirklich etwas Schlechtes? Kommunikation ist Manipulation......

  • Wissen sie eigentlich, was ihr Job in der Realität tatsächlich alles umfasst? Welche Entscheidungsbefugnisse sie haben? Welche Befugnisse andere haben? Ist es ihnen schon einmal passiert, dass mehrere Personen mit der gleichen Aufgabe befasst waren – ohne dass klar war, wessen Job das nun eigentlich......

  • Oder andersrum gefragt: Wie ist es eigentlich gekommen, dass Sie Führungskraft wurden? Wenn Sie diese Frage mit „Nun, ich und andere waren der Überzeugung, dass ich das größte Talent zur Führung habe“ beantworten können, sind Sie mit Sicherheit Teil einer kleinen, glücklichen Minderheit. Denn sehr......

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